我想咨询下关于企业创办初期用人时没有和员工签劳动合同，工资是按试用发的
我想咨询下关于企业创办初期用人时没有和员工签劳动合同，工资是按试用发的 我想咨询下关于企业创办初期用人时没有和员工签劳动合同，工资是按试用发的。企业正式运转，也就是三个月后，与员工签订正式合同了，没试用期的。请问这样的操作违规吗
2022-01-16 03:02 c220116RA（海南－海口） 已有 5 位律师回答
1 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2022-01-16 09:25
你好！是的。
2 黄斌律师 电话：15179107967 2022-01-16 09:28
违规的。
3 李保忠律师 电话：13840508677 2022-01-16 10:04
这样的操作违规
4 毕丽荣律师 电话：13049633889 2022-01-16 11:33
这是不合法律的
5 张亮律师 电话：18604091120 2022-01-16 15:20
可以到劳动监察投诉
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0个回复什么样的情况下企业没有和员工签订劳动合同，但又不用付双倍工资？
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