企业在试用期没有为员工缴纳社保，不签合同，试用期三个月，发工资发现金
企业在试用期没有为员工缴纳社保，不签合同，试用期三个月，发工资发现金 企业在试用期没有为员工缴纳社保，不签合同，试用期三个月，发工资发现金，没有工资条，没有考勤表，没有工作证，试用期交的社保是我个人全部出的，现在离职要怎么申请赔偿
2019-01-16 09:51 ask201……（广东－广州） 已有 5 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2019-01-16 09:56
这是可以按照社保局的规定来处理的
2 年遇春律师 电话：13723729928 2019-01-16 11:30
如果无法协商， 向劳动局行政部门投诉或申请劳动仲裁维权。
3 江珍来律师 2019-01-16 10:05
发生劳动纠纷无法协商解决的，可以向劳动部门申请劳动仲裁。
4 郭庆梓律师 2019-01-16 10:55
您好，不签合同是要支付双倍工资的，但您的情况可能举证劳动关系比较困难，如果您愿意让我了解更多的情况或需要律师介入的话，可以转为来电咨询，来电咨询是免费的，我们将全力为您争取权益。
5 陈铠楷律师 2019-01-16 11:08
你好！发生劳动纠纷，不能协商处理，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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