企业在试用期没有为员工缴纳社保，不签合同，试用期三个月，发工资发现金
企业在试用期没有为员工缴纳社保，不签合同，试用期三个月，发工资发现金 企业在试用期没有为员工缴纳社保，不签合同，试用期三个月，发工资发现金，没有工资条，没有考勤表，没有工作证，试用期交的社保是我个人全部出的，现在离职要怎么申请赔偿
2019-01-16 09:52 ask201……（广东－广州） 已有 7 位律师回答
1 谭海波律师 电话：13929419720 2019-01-16 09:53
可以去劳动部门投诉
2 高志博律师 电话：18686729300 2019-01-16 09:56
劳动仲裁解决
3 年遇春律师 电话：13723729928 2019-01-16 11:30
如果无法协商， 向劳动局行政部门投诉或申请劳动仲裁维权。
4 叶沐夏律师 2019-01-16 09:54
可以申请劳动仲裁，建议及时委托律师处理。
5 刘祖虎律师 2019-01-16 10:00
可以去劳动部门投诉
6 江珍来律师 2019-01-16 10:04
向劳动部门申请仲裁，可以考虑律师代为处理。
7 陈铠楷律师 2019-01-16 11:09
你好！发生劳动纠纷，不能协商处理，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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9个回复企业每月从工资里扣除社保，但企业没有给职工缴纳社保。合同过期也没续签，我想申请仲裁应请求那些权益
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0个回复我想咨询下，关于公司在试用期满30天后不给员工签订劳动协议，并在试用期没有缴纳社保
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