公司未缴纳社保,员工被迫解除劳动关系,公司不予理睬,未支付加班费,无工资条等,强迫员工调岗 公司未缴纳社保,员工被迫解除劳动关系,公司不予理睬,未支付加班费,无工资条等,强迫员工调岗。
2022-01-01 14:49 ask202……(江西-九江) 已有 6 位律师回答
1 何江律师 电话:19573137985 2022-01-01 14:51
可以维权
2 罗雨晴律师 电话:18075144330 2022-01-01 14:51
你好,劳动上是怎么约定的 有需要可以发合同给我看可以联系我
3 蒙彦军律师 电话:13636813455 2022-01-01 15:04
你好,如果协商无法解决,向当地劳动保障监察机构投诉举报或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如情况紧急可直接电话联系本律师。
4 毕丽荣律师 电话:13049633889 2022-01-03 09:39
可以直接按照社保局的规定来处理的
5 罗远水律师 2022-01-01 14:56
公司应支付经济补偿
6 杨慧律师 2022-01-01 14:58
可以申请仲裁
相关法律问题
是否可以以公司未给我试用期缴纳社保和未足额支付加班工资为由提出解除劳动关系,并要求经济补偿金?
2个回复由于公司拖欠加班工资,劳动者被迫寄出了解除劳动关系通知书,可还没解决好,公司就叫我不要来上班了
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