劳动单位未签劳动合同也没有投保，已过仲裁时效3个月，还能维权
劳动单位未签劳动合同也没有投保，已过仲裁时效3个月，还能维权 劳动单位未签劳动合同也没有投保，已过仲裁时效3个月，还能维权吗
2021-12-31 12:57 ask202……（山东－青岛） 已有 9 位律师回答
1 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2021-12-31 13:00
你好！可以。
2 罗雨晴律师 电话：18075144330 2021-12-31 13:05
你好，有需要发劳动给我看，告诉你怎么处理可以联系我。
3 王林律师 电话：13463270151 2021-12-31 13:11
你好，按你所述，可以的
4 张亮律师 电话：18604091120 2021-12-31 13:46
可以到法院起诉
5 王洪运律师 电话：15865599019 2021-12-31 14:19
可以仲裁解决
6 毕丽荣律师 电话：13049633889 2022-01-01 17:28
可以直接按照投资合同的约定来履行的
7 孟凡兵律师 2021-12-31 13:01
可以起诉到法院。
8 杨慧律师 2021-12-31 13:10
你说的过了时效，具体啥情况
9 张亮律师 2022-01-01 16:29
向当地劳动监察投诉。
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