关于试用期转正问题
关于试用期转正问题 我的试用期即将结束由于公司涨薪资不到我的目标（公司张200，要求张300），公司要求我辞职，请问是否合理？是否要给我赔偿。
若我没有和公司达成一致，试用期满会怎么样，当时合同签了3年，试用期6个月
若我没有和公司达成一致，试用期满会怎么样，当时合同签了3年，试用期6个月
2013-05-09 10:38 ryango……（湖北－武汉） 已有 6 位律师回答
1 110网律师 2013年05月09日 12时36分
法律没有规定试用期转正必须涨工资。如果双方不能达成一致的，你可以辞职，没有任何补偿。
2 熊敏律师 2013-05-09 10:55
如果没有约定必须涨 你的理由很难成立
3 110网律师 2013-05-09 11:05
你的试用期工资应当不低于正式工的百分之八十
4 110网律师 2013-05-09 15:22
单位对你有涨薪具体数额的你可以主张经济补偿金。
5 110网律师 2013-05-09 15:27
你可拒绝辞职，要求经济补偿金。
6 2013-05-09 17:54
没有证据很难要求涨工资