员工工作了20天了，还没有签合同提出辞职，应该怎么提前几天提
员工工作了20天了，还没有签合同提出辞职，应该怎么提前几天提 员工工作了20天了，还没有签合同提出辞职，应该怎么提前几天提呢？
2021-12-06 16:55 毁伱丶百（四川－成都） 已有 9 位律师回答
1 蒙彦军律师 电话：13636813455 2021-12-06 16:56
有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；
2 李保忠律师 电话：13840508677 2021-12-06 19:37
提出辞职
3 龙宇涛律师 电话：13018210906 2021-12-06 19:45
您好，3天
4 毕丽荣律师 电话：13049633889 2021-12-06 20:46
可按照仲裁来维权的
5 张亮律师 电话：18604091120 2021-12-06 20:58
3天就可以
6 张鹏飞律师 电话：13978835178 2021-12-07 11:55
是否在试用期间？
7 赵晓娟律师 2021-12-06 17:01
你好，试用期提前三天
8 陈晓云律师 2021-12-06 19:30
一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿
9 冯倩雯律师 2021-12-07 00:55
你好，如果签订了合同，要参考具体的合同内容，按合同约定处理。如需要进一步咨询，可与我联系。
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