试用期内签了培训协议，要在公司工作一年，不满一年辞职要赔3000元培训费
试用期内签了培训协议，要在公司工作一年，不满一年辞职要赔3000元培训费 试用期内签了培训协议，要在公司工作一年，不满一年辞职要赔3000元培训费，公司没有安排正规培训，就是老员工带新员工，离职了不给结算工资，说要工资就赔3000培训费，这样合法吗？
2021-12-06 14:28 ask202……（河南－郑州） 已有 8 位律师回答
1 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2021-12-06 14:32
你好！不合法
2 张亮律师 电话：18604091120 2021-12-06 15:00
不合法，可以到劳动监察投诉，也可以申请劳动仲裁
3 毕丽荣律师 电话：13049633889 2021-12-06 17:14
这是不合法的，可以直接申请仲裁来维权的
4 李保忠律师 电话：13840508677 2021-12-06 20:19
结算工资
5 110网律师 2021-12-06 15:07
你好，这是不合法的。
6 李纳律师 2021-12-06 15:18
不合法，可以到劳动监察投诉，也可以申请劳动仲裁
7 冯倩雯律师 2021-12-07 01:09
你好，一般情况下可以起诉处理。如需要进一步咨询，可与我联系。
8 张振松律师 2021-12-07 10:53
您好，不合法，可以向劳动部门反映
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