请事假病假,单位扣了当天的工资,发年终奖金时公布考核规则,请事假病假无法享受全勤绩效 请事假病假,单位扣了当天的工资,发年终奖金时公布考核规则,请事假病假无法享受全勤绩效,相当于两次扣费,这样合理吗?
2021-12-06 12:41 Plut(北京-东城区) 已有 7 位律师回答
1 罗雨晴律师 电话:18075144330 2021-12-06 12:42
你好,先协商,如商不了可以去申请劳动仲裁可以联系我。
2 毕丽荣律师 电话:13049633889 2021-12-06 19:38
按照仲裁来维权的,并提交证明的
3 张亮律师 电话:18604091120 2021-12-06 21:39
要看单位规章制度的规定
4 宋超律师 2021-12-06 13:59
你好,一般是需要申请劳动仲裁的
5 李纳律师 2021-12-06 15:48
你好,一般是需要申请劳动仲裁的
6 陈晓云律师 2021-12-06 20:20
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
7 朱日高律师 2021-12-07 09:37
您好,可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁!
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你好 我五月份请了四天半病假,单位说超过三天没有当月工资及绩效和季度奖金当月的部分
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