公司以领导在协商辞退条件为由不安排工作也不辞退我可以申请劳动仲裁么 公司领导和我说要辞退我,我提出辞退协商赔偿后,现在公司以需要内部协商为由,既不继续协商辞退情况,也不安排我工作,是否可以申请劳动仲裁;如果可以需要准备写什么材料
2021-12-05 23:31 lawlie……(云南-昆明) 已有 6 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话:13049633889 2021-12-06 09:29
可以直接申请仲裁来维权的
2 张鹏飞律师 电话:13978835178 2021-12-06 10:10
可以申请劳动仲裁
3 李保忠律师 电话:13840508677 2021-12-06 10:44
可以申请劳动仲裁
4 冯倩雯律师 2021-12-06 00:43
可以向法院提起诉讼维权。如需要进一步咨询,可与我联系。
5 陈晓云律师 2021-12-06 09:25
劳动仲裁申请书
6 朱君秀律师 2021-12-19 08:55
答:30日期满后,可以离开。1、是;2、主要材料:申请书、辞退协议。
相关法律问题
公司部门解散,调换的工作岗位不太满意,和原先的工作差异巨大,是否可以申请劳动补偿并协商离职
12个回复公司以骂人为由据不道歉辞退正式员工,员工可以申请劳动补偿吗?公司并没有在入职时宣讲公司规章制度
22个回复我有跟领导协商工资的信息 这可以作为证据申请劳动仲裁吗 工作
1个回复离职已经快两个月了,因为工作上的失误,公司领导要扣我的工资,请问我可以申请劳动仲裁吗,谢谢
1个回复公司以工作不努力为由辞退员工不给补偿金已准备申请劳动仲裁不知如何提高胜诉几率和注意事项?
3个回复公司将我调到外省工作,我不同意,公司以不服从安排为由想将我开除,我可以申请赔偿金吗?
2个回复公司以一天旷工为由,在公司内部邮件通告我的辞退通知,可以以此为争取申请劳动仲裁?
3个回复我的上级领导以不符合公司安排为由,不和我协商,在公司内部网上以我的名义提交离职申请
1个回复