关于约定违约金事项 我公司一员工考上了研究生，该员工以往工作表现不错，所以公司想与其签订一份协议。所以想咨询以下两个问题，劳驾予以指点。

1、若双方约定，在读研期间公司给员工享受正常工资待遇、并缴纳保险与公积金，员工如果毕业后违约不回公司工作，其读研期间所发工资、及缴纳的社保、公积金是否可以全额追回？

2、若按第一问题所述，公司与员工是否可以约定违约金？如果可以，违约金约定有无标准可依？

1、若双方约定，在读研期间公司给员工享受正常工资待遇、并缴纳保险与公积金，员工如果毕业后违约不回公司工作，其读研期间所发工资、及缴纳的社保、公积金是否可以全额追回？——当然可以。
2、若按第一问题所述，公司与员工是否可以约定违约金？如果可以，违约金约定有无标准可依？——可以约定损失赔偿的计算方法！

可以在合同中约定，不超过培训的费用