实习生实习时出错给公司造成损失扣全部工资吗? 您好,我是一名大四实习生,在北京一家食品检测的公司做实验助理(8月中旬到9月末)现已辞职,他们公司的制度是九月份的工资十一月份发,结果我打电话询问工资怎么没发时,他说我实验出了问题(我不明白为什么之前不说,辞职两个月后发工资时我打电话问了才知道,说公司损失很大,是全扣工资,一分没有 ),我想问一下,实习生实习时出错扣全部工资吗?
2012-11-16 14:09 641089……(北京) 已有 7 位律师回答
1 孙新律师 2012-11-16 14:17
您好!单位克扣工资是违法的,不论如何单位都是应该照常支付您工资报酬的,具体可来电详细咨询。
2 孙新律师 2012-11-16 14:23
——单位不得克扣员工的工资,建议协商解决,协商不成的情况下直接向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁解决。
3 李建成律师 2012-11-16 14:30
单位克扣工资是违法的
4 查仲来律师 2012-11-16 14:46
如果因你工作失误,给单位造成损失,应承担相应的赔偿责任。
5 徐卫东律师 2012-11-16 15:26
单位克扣工资违法
6 李同红律师 2012-11-16 15:40
单位克扣工资是违法的,可以到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁解决。
7 孙新律师 2012-11-16 18:46
你可以申请劳动仲裁维权!
相关法律问题
实习生因为不熟悉工作流程,忙中出错,给工资造成损失!需要赔偿吗?
4个回复未与公司签订劳动合同,还拖欠工资,在职期间造成的损失要我全部赔偿
5个回复毕业实习期间由于失误造成的经济损失,是否应该实习生全部赔付
1个回复向公司追讨工资,但是公司要求先签收律师函赔偿给公司造成的损失。
6个回复您好,我是做平面设计的,在工作中我烦了个错,导致印刷出来的产品出错,导致公司造成2w左右的损失
0个回复因工作失误,给公司造成损失,公司罚我一月的工资,这合理吗?
4个回复因病未提前30天提出辞职申请给公司造成损失的,需承担全部责任吗
4个回复我是一个项目负责人,公司以本人在正常管理工作中给公司造成损失为由不发本人几个月工资是否有法律依据?谢
5个回复