你好，我在半导体公司上班，上四天休二天，10.5小时工作制，每月工作时长210小时
你好，我在半导体公司上班，上四天休二天，10.5小时工作制，每月工作时长210小时 你好，我在半导体公司上班，上四天休二天，10.5小时工作制，每月工作时长210小时，合同里并没有提到八小时意外的属于加班，也没说给予加班费，但是合同签的是每天10.5小时工作制，这个对吗
2021-11-26 10:49 ask202……（江苏－常州） 已有 6 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2021-11-26 12:01
可以直接按照合同的约定来履行的
2 张亮律师 电话：18604091120 2021-11-26 19:47
可以到劳动监察投诉
3 赵江涛律师 2021-11-26 10:56
需要核算
4 柳士荷律师 2021-11-26 14:26
可以按合同的时间来计算加班费
5 李纳律师 2021-11-26 15:40
需要核算
6 陈晓云律师 2021-11-26 16:47
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
相关法律问题
你好，我们每天工作九小时，每月放四天假，现在公司解体了，我们想要公司赔偿加班费
5个回复你好！我在公司工作两年，每月基本工资1500元，每天上班12小时
2个回复你好，我想问一下，过年期间在岗工作应享有七天年假，住年假时公司拿每月应有的四天休息顶替
8个回复公司是互联网软件公司，实行弹性工作制，实际要求10点前到，工作时长需满9小时
7个回复你好 律师 我们公司上班制度是工作12小时休息24小时，可是
1个回复我在公司做保安工作，每天上班12小时，每月休4天，每月工资2810
9个回复公司在工作满8小时后，要求在公司宿舍待岗，第二天正常上班，原先有值班岗位
3个回复你好，我们公司签订的不定时工作制，每天工作15小时左右，每周工作6天
2个回复