公司在工作满8小时后,要求在公司宿舍待岗,第二天正常上班,原先有值班岗位 公司在工作满8小时后,要求在公司宿舍待岗,第二天正常上班,原先有值班岗位,从早上8点半到晚上12点,第二天休息,我属于本地户口,有自己的房子,不需要宿舍,在下班后直接回家,公司有问题的话第二天在处理,在这样的情况下,公司可以开除或者给我调动岗位吗?
2019-10-24 10:02 涵(河北-衡水) 已有 3 位律师回答
1 刘平律师 电话:15823420251 2019-10-24 10:03
你好!发生劳动纠纷,如协商不好,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2 王丽侠律师 2019-10-24 10:18
你好,协商不成可以申请仲裁,
3 王珂律师 2019-10-24 10:21
合理调岗是可以的,但不能降低原有薪资待遇,开除是违法的
相关法律问题
就目前自治区社会稳定、长治久安总目标实局,教师工作岗位,按上级要求24小时值班第二天还得上课
1个回复公交司机高强度上班(每天工作超过10小时),岗位上脑梗,住院一个礼派,出院后,单位要求辞职,如何要求
2个回复我是产假结束公司通知我上班,结果第二天去又告诉我没岗位叫我签一份3个月待岗合同
5个回复我是产假结束公司通知我上班,结果第二天去又告诉我没岗位叫我签一份3个月待岗合同
3个回复刘律师你好!我咨询一下我在公司一天工作了11个小时了,为了出货要求我们继续上班至通宵
3个回复我五月份因为工作中暑住院三天病假两天,后正常工作到月底公司月底要求我辞职说我不适合岗位工作
2个回复公司让我们待岗,要求每天正常上班学习安全生产制度,请问合法吗
0个回复请问一下我们公司上班时间26天8小时为正常工作时间,加班费现在是24块钱一个小时
0个回复