你好，我想问一下，过年期间在岗工作应享有七天年假，住年假时公司拿每月应有的四天休息顶替
你好，我想问一下，过年期间在岗工作应享有七天年假，住年假时公司拿每月应有的四天休息顶替 你好，我想问一下，过年期间在岗工作应享有七天年假，住年假时公司拿每月应有的四天休息顶替，多出来的算申请年假。休假时刚好月初，返岗后本月要连续工作24天不给休息，每天工作时间至少13小时以上。我们是外包工，跟劳务公司签的合同。请问这样合法吗？我该怎样申诉该享受每月应该有的本休
2021-04-19 11:36 ask202……（上海） 已有 8 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2021-04-19 15:24
可以直接按照诉讼来维权的
2 年遇春律师 电话：13723729928 2021-04-19 18:44
向劳动局投诉
3 王珂律师 2021-04-19 11:44
你好，可以向劳动监察部门投诉。
4 张向锋律师 2021-04-19 11:48
你可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
5 颜培卿律师 2021-04-19 11:53
不合法，可投诉
6 任涌律师 2021-04-19 12:03
具体看合同，具体看合同，具体看合同，具体看合同，具体看合同，
7 代雨庭律师 2021-04-19 12:06
您好，不合法，可以向当地劳动监察部门投诉
8 陈晓云律师 2021-04-19 14:53
有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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