您好，我签订劳动合同后，没满一个月试用期还没过，公司以不同意转岗为由讲我辞退 您好
您好，我签订劳动合同后，没满一个月试用期还没过，公司以不同意转岗为由讲我辞退 您好 您好，我签订劳动合同后，没满一个月试用期还没过，公司以不同意转岗为由讲我辞退 您好，我签订劳动合同后，没满一个月试用期还没过，公司以不同意转岗为由讲我辞退，我可以要求赔偿吗？关于赔偿的标准是？
2021-11-22 17:57 ask202……（云南－昆明） 已有 9 位律师回答
1 蒙彦军律师 电话：13636813455 2021-11-22 17:58
你好，如果协商无法解决，向当地劳动保障监察机构投诉举报或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如情况紧急可直接电话联系本律师。
2 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2021-11-22 17:58
你好！可以要求赔偿。
3 罗雨晴律师 电话：18075144330 2021-11-22 18:00
你好，要发劳动合同给我看，告诉你怎么处理可以联系我。
4 张亮律师 电话：18604091120 2021-11-22 18:17
一般的没有
5 毕丽荣律师 电话：13049633889 2021-11-22 18:53
可以按照仲裁来维权的
6 年遇春律师 电话：13723729928 2021-11-22 19:36
不合法的，可以向劳动局求助
7 崔新江律师 2021-11-22 18:05
你可以收集证据尽快去劳动局仲裁委申请劳动仲裁解决，主张索要经济补偿金的啊！
8 陈晓云律师 2021-11-22 18:58
属于违法辞退的，有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
9 冯倩雯律师 2021-11-22 22:55
一般情况下如果法律有规定准确的赔偿标准的，按标准计算，没有标准的建议委托律师代为处理。如需要进一步咨询，可与我联系。
相关法律问题
您好!我在试用期被辞退，公司不愿支付我工资怎么办？在确定试用之后我与人事部门签订过一份试用期合同
4个回复您好，我在公司上班快满五个月了，合同签订的试用期是三个月，现在公司单方面辞退我，也没有提前一个月通知
5个回复劳动合同签订试用期一个月，合同期限为一年，入职已满2个月，现公司以工作不忙为由提出让我休假
1个回复只签订试用期协议，试用期过后未签订劳动合同，之后被辞退！
0个回复律师您好：在某公司未签订劳动合同工作半年被辞退
2个回复试用期公司没和我签订劳动合同
2个回复劳动合同中规定一个月试用期，两个月后不给转正，并准备辞退，公司应如何赔偿
3个回复我和公司首次签订的劳动合同是三年,无试用期,第二次签订劳动合同是一年,却有两个月的试用期,这合法吗?
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