我和老板谈好一个月试用期，第二个月仍然给我发试用期工资。未签劳动合同但有聊天记录，也未和我协商
我和老板谈好一个月试用期，第二个月仍然给我发试用期工资。未签劳动合同但有聊天记录，也未和我协商 我和老板谈好一个月试用期，第二个月仍然给我发试用期工资。未签劳动合同但有聊天记录，也未和我协商。现在在打官司，公司提交了一些说我不符合转正要求的证据。这合法吗？我开庭怎么说合适？谢谢
2021-11-19 12:42 Zer（广东－佛山） 已有 6 位律师回答
1 年遇春律师 电话：13723729928 2021-11-19 12:45
委托律师处理
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2021-11-19 13:33
可以直接按照仲裁来维权的
3 谭海波律师 电话：13929419720 2021-11-19 14:46
不合理的
4 李保忠律师 电话：13840508677 2021-11-19 17:09
委托律师处理
5 陈晓云律师 2021-11-19 14:09
未签 合同，无试用期
6 冯倩雯律师 2021-11-19 21:45
如果签订了合同，一般按合同执行，也可协商处理。如需要进一步咨询，可与我联系。
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劳动合同上写的是：试用期2000，试用期后2500，试用期过后他始终不给我涨工资，怎么办？
5个回复只签试用期合同没有正式劳动合同工资半年被解雇
3个回复试用期不签订劳动合同，我担心万一在试用期内离职了，我怎样才能得到自己应有的工资？
1个回复没有劳动合同，试用期辞职能拿得到工资吗？？
3个回复我进厂时没有签劳动合同,问他试用期他说没有,我一个月后因家有事辞职可他说没做满三个月要扣一半工资,没
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