公司有试岗期，七天之内主动离职的没有薪资，在面试的时候已经告知求职者-开心法人

问

公司有试岗期，七天之内主动离职的没有薪资，在面试的时候已经告知求职者

公司有试岗期，七天之内主动离职的没有薪资，在面试的时候已经告知求职者公司有试岗期，七天之内主动离职的没有薪资，在面试的时候已经告知求职者，求职者知道并且过来公司上班，在试岗期间来了五天就不来了也没有告知用人单位，经人事询问才告知，这种情况需要支付工资吗？

2021-11-11 23:03 意中人（北京－东城区）已有 11 位律师回答

1 罗雨晴律师电话：18075144330 2021-11-11 23:03

你好，建议到当地劳求助，包括申请仲裁维权等有需要可以可联系本律师或直接来电咨询。

2 年遇春律师电话：13723729928 2021-11-11 23:17

协商不了，可以投诉的

3 仁和万国律所成敦毅律师电话：18792650986 2021-11-12 06:07

可以去劳动监察大队投诉或者劳动仲裁我们可以写仲裁书监察大队和仲裁委的区别:（一）性质不2113同：劳动监察是劳动争议的行政处罚程序，5261有行政处罚权；劳动仲4102裁是劳动争议的1653司法处理程序，没有行政处罚权。（二）处理的对象不同：劳动监察处理的是用人单位、职业介绍机构，不处理劳动者；劳动仲裁既可以是用人单位也可以是劳动者。（三）处理的方式不同：劳动监察是劳动保障行政部门依法对用人单位的违法行为作出处罚或者处理；劳动仲裁是劳动争议仲裁委员依法对相关劳动争议作出调解或者裁决。（四）受理时效不同：劳动监察的受理时效是二年（违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处），劳动争议申请仲裁的时效期间为一年（仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算）。（五）针对的方向不同：劳动监察针对的是用人单位对职工这一整体的劳动法权益侵害的保护，劳动仲裁则是侧重于用人单位和个别劳动者具体劳动争议的处理。

4 毕丽荣律师电话：13049633889 2021-11-12 08:30

可直接向劳动监察局举报的

5 吴丁亚律师电话：13552751245 2021-11-12 09:05

你好，可以到劳动社会保障局投诉

6 张亮律师电话：18604091120 2021-11-13 23:41

工资应当支付，可以到劳动监察投诉

7 赵江涛律师 2021-11-12 08:39

可以投诉

8 宋超律师 2021-11-12 08:58

如果无法协商，可以人社局投诉的

9 何峤巍律师 2021-11-12 10:08

您好，协商不了，可以投诉的

10 魏伟律师 2021-11-12 10:40

需要支付工资

11 齐志龙律师 2021-11-12 12:10

需要支付工资