我离职后公司恶意让员工证明我损坏工具，当时走的时候已经交接完，没有问题
我离职后公司恶意让员工证明我损坏工具，当时走的时候已经交接完，没有问题 我离职后公司恶意让员工证明我损坏工具，当时走的时候已经交接完，没有问题。开资的时候却扣我1000块钱，我怎么才能要回这个钱。
2019-10-18 16:02 ask201……（黑龙江－哈尔滨） 已有 6 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2019-10-18 16:23
可以按照诉讼要回来的
2 李晓航律师 电话：18646088498 2019-10-18 16:50
你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。
3 王皓律师 电话：18104515837 2019-10-18 16:53
你好，当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理。
4 高志博律师 电话：18686729300 2019-10-19 11:13
你好，协商不成想办法收集相关证据，然后到法院起诉，只要符合起诉条件法院就可以受理。
《民事诉讼法》第一百一十九条 起诉必须符合下列条件：
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
(二)有明确的被告；
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由；
(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
如果不懂程序上的问题，可以委托我们专业律师代理，帮您争取最大利益。若需法律帮助，建议加微信详细解答。
《民事诉讼法》第一百一十九条 起诉必须符合下列条件：
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
(二)有明确的被告；
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由；
(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
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5 许剑律师 2019-10-19 11:21
先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁
6 闫燕律师 2019-10-21 11:55
如果协商无法解决向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
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0个回复已经办理交接及辞职手续，离职证明也已拿到手，离开公司后，公司说有之前的帐目没有对清楚，不给发上个月工
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