我是用人单位，员工突然离职，一个月后结清工资还申请仲裁社保，
我是用人单位，员工突然离职，一个月后结清工资还申请仲裁社保， 我是用人单位，员工突然离职，一个月后结清工资还申请仲裁社保，应聘前说明三个月不上社保
2021-11-08 08:52 20211108dA9p（北京） 已有 11 位律师回答
1 罗雨晴律师 电话：18075144330 2021-11-08 08:52
你好，先协商，如果协了可以去申请劳动仲裁可以联系我。
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2021-11-08 09:03
可以直接按照社保局的规定来处理的
3 李保忠律师 电话：13840508677 2021-11-08 09:33
申请仲裁
4 吴丁亚律师 电话：13552751245 2021-11-08 10:19
社保是强制性的，约定不上无效
5 张亮律师 电话：18604091120 2021-11-08 21:54
等待仲裁裁决
6 罗远水律师 2021-11-08 09:13
社保是强制性的，约定不上无效
7 赵江涛律师 2021-11-08 09:15
可以 申请劳动仲裁
8 宋超律师 2021-11-08 13:58
你好，需要，申请劳动仲裁的
9 冯倩雯律师 2021-11-09 01:24
如果和公司有劳动合同，可以提起劳动仲裁。如需要进一步咨询，可与我联系。
10 何峤巍律师 2021-11-09 16:32
您好，社保是强制性的，约定不上无效
11 胡素卫律师 2021-11-10 16:44
这个要看什么原因离职
相关法律问题
我是用人单位，然后我们一个员工上班五天突然离职了，没有提前申请
5个回复劳动合同上面说离职需提前七天跟用人单位申请，后来公司领导突然规定需提前一个月申请
11个回复用人单位不结清劳动者的工资违法吗？提前说离职必须一个月后走嘛
5个回复个体户用人满一年一个月。没有签订合同。员工离职，申请仲裁。会
1个回复用人单位没有签订劳动合同，员工突然辞职，没有写离职申请，要不
6个回复用人单位没有签订劳动合同，员工突然辞职，没有写离职申请，要不
3个回复你好，我在用人单位工作两个月，离职后，最后一个月工资拖欠一个月后拒绝支付
2个回复律师好，请问用人单位虐待员工，拖欠工资。我准备申请仲裁。劳动局的让我找律师写，网上也有好多模板
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