待岗员工提前一天申请公休假，领导以安排事情未全部解决不批假，是否合理?是否必须完成领导所有的要求后
待岗员工提前一天申请公休假，领导以安排事情未全部解决不批假，是否合理?是否必须完成领导所有的要求后 待岗员工提前一天申请公休假，领导以安排事情未全部解决不批假，是否合理?是否必须完成领导所有的要求后，才可申请公休假?不然算为旷工处理，是否正确?
2021-11-02 22:48 张栋（江苏－南通） 已有 4 位律师回答
1 年遇春律师 电话：13723729928 2021-11-02 23:24
根据合同和相关证据判断
2 徐荣康律师 电话：15021871079 2021-11-03 10:22
可以劳动仲裁的
3 毕丽荣律师 电话：13049633889 2021-11-03 10:31
这是不合理的
4 柳士荷律师 2021-11-15 12:27
不合理 可申请仲裁
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