公司说两千无责+百分之十的提成发放薪资,后续只收到提成该有的无责未给予 公司说两千无责+百分之十的提成发放薪资,后续只收到提成该有的无责未给予,后续找公司协商我方表明该扣的扣公司那边同意并说扣完给予1500后并双方订了协商合同写明了薪资1500于三日内发放,到了该发放的时间又说要扣掉之前发放的提成补差价给予,有合同却不履行合同内容如何强制执行该合同应该给予的1500
2021-11-02 12:55 微网用户(广东-广州) 已有 7 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话:13049633889 2021-11-02 13:42
可以按照合同的约定来履行的
2 年遇春律师 电话:13723729928 2021-11-02 14:38
劳动局投诉
3 王珂律师 2021-11-02 13:08
可以向劳动监察大队投诉。
4 余金桥律师 2021-11-02 14:49
你好,无故克扣或拖欠工资可以直接向劳动局投诉
5 陶雄利律师 2021-11-02 16:31
可以申请劳动仲裁
6 易冬生律师 2021-11-03 10:13
可以起诉劳动仲裁
7 冯倩雯律师 2021-11-03 12:10
通常按照合同情况处理。如需要进一步咨询,可与我联系。
相关法律问题
您好,我是室内设计师,公司欠我3个月的底薪和提成没有发放,5–8月份的薪资
7个回复我在一家装饰公司工作,公司薪资待遇是底薪+提成+奖金,底薪是每个月15号发放
7个回复说好的提成,公司不给予发放能申请仲裁吗
10个回复公司进行招商,招商成功后不给予发放提成,并且口头说要开除我,且开除后提成更不给了
4个回复我和公司签订劳动解除关系时,还有一部分提成没有拿,当时我们公司规定是合同执行完毕才给予计算发放
9个回复销售公司收取提成的百分之二十作为风险保证金说是离职两个月后正常发放
3个回复公司现在每月制定任务,完不成任务要扣差多少的百分之五,另外提成也是按完成任务的百分比来发
1个回复公司将销售提成以单独的形式发放,并且还要收取百分之10的税金,请问合法吗?
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