说好的提成，公司不给予发放能申请仲裁吗 1、3年前入职一个贸易公司，入职后的第一年，上班都没有打卡，都是主管手工记考勤。每月工资打入银行卡，每月6000元，但是第一年没买社保。入职一年之后买了社保，每月工资扣社保到手5744元。请问，我能要求赔偿这一年没买的社保吗?查看各种记录，也只有我的电子邮件有提到我是什么时候入职的，电子邮件能作证吗？
2、公司老板在单位的微信群，及私下都有说过提成的事，之前2年也有发提成，但是2017年说好的提成不给员工发了。春节时，我在微信上问老板什么时候发提成，他说2018年4月发2017年提成，我还问了我们老板，我有多少提成，他说最少5万。可是到了2018年4月，他说公司资金周转不灵，提成就不发了，发一点奖金意思下，如果今年辞职，奖金都没有。请问，这个能提起劳动仲裁吗？因为没签劳动合同（已在同一公司连续上班3年都没签合同），所以也没书面形式提到提成的事，只有口头上表达过，并且老板在公司微信群提过提成按比率来发放，2017年，我做了2千万的业绩，按照这个比率最少有5万提成。这个提成能提起劳动仲裁吗，微信上的对话能作证吗？

赚钱不容易，希望了解相关情况的人给予法律援助，感谢。

可以申请试试看

尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，是相关的劳动纠纷，你可以先向当地的劳动监察部门投诉以处理该纠纷为宜，若是没有签订劳动合同的，不超过劳动仲裁时效的，可以依法申请劳动争议仲裁，要求维护正当的劳动权益为宜。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。

先提劳动仲裁，也可起诉。没签合同但有事实劳动关系。微信上对话能作为证据。具体请进一步详细咨询。

可以申请劳动仲裁

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申请劳动仲裁

你好!可以申请劳动仲裁。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。

1.可以；2.可以。

你好。可以申请劳动仲裁维权。

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