工厂因为8月份疫情放假，没有上够22天班，说把9月份的周末加班补到8月份考勤里
工厂因为8月份疫情放假，没有上够22天班，说把9月份的周末加班补到8月份考勤里 工厂因为8月份疫情放假，没有上够22天班，说把9月份的周末加班补到8月份考勤里，还说是因为绩效没达到才补过去，怎么回事，这个合法吗
2021-11-01 17:21 20211101onoY（江苏－苏州） 已有 4 位律师回答
1 徐荣康律师 电话：15021871079 2021-11-01 18:33
看具体证据分析
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2021-11-01 19:00
这是不合法的
3 王珂律师 2021-11-01 17:21
工资没扣的话可以补
4 柳士荷律师 2021-11-15 11:05
不合法的
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