请问如果单位因为忙未安排员工休年假，但没有书面证明，但员工有方面的考勤表证明其中部分月份产生加班
请问如果单位因为忙未安排员工休年假，但没有书面证明，但员工有方面的考勤表证明其中部分月份产生加班 请问如果单位因为忙未安排员工休年假，但没有书面证明，但员工有方面的考勤表证明其中部分月份产生加班，现单位单方面说年假取消了，不能休假了，时候可以申请仲裁
2017-02-21 19:17 ask201……（北京） 已有 5 位律师回答
1 徐卫东律师 2017-02-21 19:19
可以，人社局投诉
2 孙新律师 2017-02-21 19:25
可以申请劳动仲裁
3 怀向阳律师 2017-02-21 19:44
你好，可以申请仲裁，年假是法定需要安排的。
4 顾倩团队律师 2017-02-21 22:00
您好，可以申请劳动仲裁，主张未休年假的赔偿，可以咨询律师后处理
5 宋超律师 2017-02-22 09:08
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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