工厂每天定产量算工时合法吗？不合法的话，举报需要哪些文件
工厂每天定产量算工时合法吗？不合法的话，举报需要哪些文件 你好，通过中介，进入工厂的小时工，和工厂没有直接的劳动合同，上了几天班后，发现工厂制度是由产量算工时（12小时）不停的做才能做完，吃饭需要有人替换，如果产量未达标，他们会根据产值计算工时。请问这样我拨打劳动举报电话有效果吗？会有怎样的处理，举报需要哪些相关文件
2021-10-21 22:43 ask202……（上海） 已有 8 位律师回答
1 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2021-10-21 22:45
你好！可以拨打。
2 年遇春律师 电话：13723729928 2021-10-21 23:49
向劳动监察部门求助
3 徐荣康律师 电话：15021871079 2021-10-22 08:22
需要核实的
4 毕丽荣律师 电话：13049633889 2021-10-24 16:37
可按照合同的约定来履行的
5 冯倩雯律师 2021-10-22 08:30
通常按照合同情况处理。如需要进一步咨询，可与我联系。
6 刘凤银律师 2021-10-22 09:51
不签劳动合同要支付双倍工资
7 代雨庭律师 2021-10-22 10:34
你好，可以向劳动监察部门求助，申请劳动仲裁，没有劳动合同可以申请双倍工资差额补偿
8 颜培卿律师 2021-10-22 11:07
向劳动监察部门投诉