请问工厂规定的产量员工没有做到就扣了加班工时这样是否合法呢

请问公司把周末加班来抵正班工时，而且是长期的，这样合法吗，有劳动法规定没有

公司在没有和员工解除劳动合同时就停了员工的保险，请问这样做是否合法？

请问在厂工工作大半个月，工厂每天规定员工生产一定的产量，否则扣工时

工厂没有理由不让上班,放员工的假,请问这样合法吗?

律师您好！请问一下工厂里规定员工记三个大过的就开除而且没有任何赔偿的规定合法吗？谢谢

法律就没有对调休有限制的规定吗？加班工时补算请假日这样合法吗？

工厂规定加班必须当月调休完否则视为放弃 这样合法吗？