公司扣工资,强制性加班没有加班费 公司扣工资,强制性加班没有加班费
2021-10-07 12:01 ask202……(浙江-湖州) 已有 10 位律师回答
1 罗雨晴律师 电话:18075144330 2021-10-07 12:03
你好,劳动合同上么约定的 有需要可以发合同给我看可以联系我
2 张亮律师 电话:18604091120 2021-10-07 12:11
可以到劳动监察投诉
3 陈宇律师 电话:13774573086 2021-10-07 12:12
可以向当地劳动部门投诉。
4 杨冬梅律师 电话:15068803952 2021-10-07 12:24
劳动部门投诉,仲裁维权。
5 仁和万国律所成敦毅律师 电话:18792650986 2021-10-07 13:11
陕西诉讼类案件咨询请加手机号微信 不要打电话 只处理陕西诉讼类案件咨询(非陕西诉讼案件勿扰 网贷类咨询勿扰)。可以去劳动监察大队投诉或者劳动仲裁 我们可以写仲裁书 监察大队和仲裁委的区别:(一)性质不2113同:劳动监察是劳动争议的行政处罚程序,5261有行政处罚权;劳动仲4102裁是劳动争议的1653司法处理程序,没有行政处罚权。 (二)处理的对象不同:劳动监察处理的是用人单位、职业介绍机构,不处理劳动者;劳动仲裁既可以是用人单位也可以是劳动者。 (三)处理的方式不同:劳动监察是劳动保障行政部门依法对用人单位的违法行为作出处罚或者处理;劳动仲裁是劳动争议仲裁委员依法对相关劳动争议作出调解或者裁决。 (四)受理时效不同:劳动监察的受理时效是二年(违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门不再查处),劳动争议申请仲裁的时效期间为一年(仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算)。 (五)针对的方向不同:劳动监察针对的是用人单位对职工这一整体的劳动法权益侵害的保护,劳动仲裁则是侧重于用人单位和个别劳动者具体劳动争议的处理。
6 年遇春律师 电话:13723729928 2021-10-07 17:11
不合理的
7 毕丽荣律师 电话:13049633889 2021-10-08 15:07
可以直接按仲裁来维权的
8 金聪聪律师 2021-10-07 15:21
你可以拒绝加班
9 陈晓云律师 2021-10-07 20:04
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
10 冯倩雯律师 2021-10-08 09:54
可以协商尽量协商,如果没法协商建议起诉处理。如需要进一步咨询,可与我联系。
相关法律问题
公司强制口头下达给部门领导强制性上26天班,还没有加班费。上不够26天班扣工资或者绩效或其他方便
14个回复公司强制员工加班,本身公司是计件算工资,超过工作8小时,公司强迫加班,而且没有加班费
2个回复我在超市上班,公司强制加班,不给加班费不给调休,还说现在不干没有工资
1个回复公司上班没有时间考勤,工资计件也不透明,加班从来不给加班费,签劳动合同也不一式两份
9个回复公司不缴纳医社保,五险一金,乱扣工资,加班不予加班费,节假日正常上班没有加班费
9个回复公司没有劳务合同 强制加班 加班工资是平时工资
8个回复公司强制全体员工周末加班,且属于义务劳动,没有加班费,请问是
10个回复以前在一家电销公司上班,因为工资实在太低没有保障,而且天天强制加班
10个回复