工人骨折我该如何赔偿? 您好，工人第一天来我的工地上班，不慎摔倒 工人骨折我该如何赔偿?
您好，工人第一天来我的工地上班，不慎摔倒，导致左根骨骨折，现已支付了住院治疗费用等两万五千元，并请了护工照顾他。
工人没有签劳动合同，诊断书上填的是工伤，要求赔偿。我一直都在积极配合处理他的医治，但是他开始以各种理由要钱，我不知道该怎么办。
我应该赔偿多少费用，有哪些注意事项呢?恳请帮帮我！

要看是否构成工伤 不合理的钱不用给 有需要可以加我简介微信详细咨询

可以来电咨询

你好，要看过错情况以及损失大小才能确定的哦。

陕西诉讼类案件咨询请加手机号微信 不要打电话 只处理陕西诉讼类案件咨询（非陕西诉讼案件勿扰 网贷类咨询勿扰）。可以去劳动监察大队投诉或者劳动仲裁 我们可以写仲裁书   监察大队和仲裁委的区别:（一）性质不2113同：劳动监察是劳动争议的行政处罚程序，5261有行政处罚权；劳动仲4102裁是劳动争议的1653司法处理程序，没有行政处罚权。    （二）处理的对象不同：劳动监察处理的是用人单位、职业介绍机构，不处理劳动者；劳动仲裁既可以是用人单位也可以是劳动者。    （三）处理的方式不同：劳动监察是劳动保障行政部门依法对用人单位的违法行为作出处罚或者处理；劳动仲裁是劳动争议仲裁委员依法对相关劳动争议作出调解或者裁决。    （四）受理时效不同：劳动监察的受理时效是二年（违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处），劳动争议申请仲裁的时效期间为一年（仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算）。    （五）针对的方向不同：劳动监察针对的是用人单位对职工这一整体的劳动法权益侵害的保护，劳动仲裁则是侧重于用人单位和个别劳动者具体劳动争议的处理。

如果工伤确定的话  对你来说  还是风险很大的

可以直接诉讼来维权的

一般情况下如果法律有规定准确的赔偿标准的，按标准计算，没有标准的建议委托律师代为处理。如需要进一步咨询，可与我联系。

先工伤认定，再伤残认定，然后索赔，具体赔偿金额须结合当地一些标准核算，建议找当地律／师协助