刚开始去上班的时候是工资当月25号发就在发完工资后就变成了压十五天工资-开心法人

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刚开始去上班的时候是工资当月25号发就在发完工资后就变成了压十五天工资

刚开始去上班的时候是工资当月25号发就在发完工资后就变成了压十五天工资刚开始去上班的时候是工资当月25号发就在发完工资后就变成了压十五天工资，后一个没发工资然后又过了一个月是十号发的工资就等于压的工资是前25号到次月9号但是还是每月24号算账，干了五个月之后我28号就不干了他又说压的工资一直都是刚开始十五天的这样算的话我就少六百块钱

2021-09-23 20:08 ask202……（甘肃－平凉）已有 7 位律师回答

1 蒙彦军律师电话：13636813455 2021-09-23 20:11

用人单位拖欠工资的，劳动者可以先和用人单位进行协商处理，协商不成的，劳动者可以向当地劳动检查行政部门进行举报，也可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁拒不执行的，可以申请法院强制执行。

2 罗雨晴律师电话：18075144330 2021-09-23 20:12

你好，一、者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第九条　用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。若需法律帮助，具体咨询可电话联系我帮你分析下如何解决

3 杨培栋律师电话：13993653771 2021-09-23 21:01

申请劳动仲裁

4 年遇春律师电话：13723729928 2021-09-23 23:28

拖欠工资可以投诉，有必要申请劳动仲裁

5 张亮律师电话：18604091120 2021-09-23 23:35

可以到劳动监察投诉

6 毕丽荣律师电话：13049633889 2021-09-25 09:57

可以按照仲裁来维权的

7 陈晓云律师 2021-09-25 14:53

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁