在工厂上了几个月的班，开始说是每个月十号发工资，后来第一个月到发工资的时候拖了五天 在工厂上了几个月的班，开始说是每个月十号发工资，后来第一个月到发工资的时候拖了五天，然后出通知说是十五号，反正就是十五号发了，再然后第二个月又开始拖了，还是拖了五天，到二十号，又出了通知说二十号发，结果遇上周六周日，人家不发，一直托到二十四号，第三个月照常拖，二十号没发，一直到员工都去厂里闹了也不发，老员工大概都辞职了，我是二十五号回家做的手术，然后直到我二十六号准备做手术的时候才发的工资，这个月应该要发上个月的工资的，结果还是拖了这么久，已经拖了五天了，工资还没发，我是不是应该找劳动局啊？合同是有的

你好，一、劳者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》 第九条　用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。若需法律帮助，具体咨询可联系我帮你分析下如何解决

协商不成搜集证据申请仲裁维权。

您好， 可以申请劳动仲裁

可以先与用人单位进行协商和沟通，

劳者要先和用人单位协商

协商不成可以申请劳动仲裁维权

通常按照合同情况处理。