没有盖公章的劳动合同有用吗？
没有盖公章的劳动合同有用吗？ 我是一个刚大学毕业的小女孩，第一次来佛山找到第一份工作是佛山一呼百应计算机技术有限公司上了两个月的班，刚进公司时说好两个月试用期1600元，过了转了正1900元这五月3号提出来要辞职，当时跟部门经理说了，部门经理当时对我说如是决定要走那就辞职吧，就带我去人事部找会计结算工资，结果会计告知我只能按城市最低工资料标准给我，问到为什么？就说我没提前20天审请辞职，而且本公司是15号发工资而我的工资要到25号才能结算给我，这不是欺负人吗？想问企业这样做合不合理
2013-05-06 21:14 红久九（广东－佛山） 已有 7 位律师回答
1 梁森律师 2013-05-06 21:17
不合理。
2 江珍来律师 2013-05-06 21:18
不合法行为！就算没有提前三十天辞职也要支付工资，克扣工资属于严重的违法行为，直接去当地劳动监察大队投诉即可解决！
3 黄永峰律师 2013-05-06 21:19
不合理的 可以像劳动部门投诉
4 110网律师 2013-05-06 21:21
你好，公司应当支付工资，你可投诉或直接申请劳动仲裁。
5 110网律师 2013-05-06 21:28
不合理，建议你和公司沟通，不行的话去公司所在的劳动监察大队投诉
6 刘健雄律师 2013-05-07 08:16
没盖公章的合同肯定无效
7 陈健辉律师 2013-05-07 10:31
你好，公司应当支付工资，你可投诉或直接申请劳动仲裁。