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劳动合同和社保问题
劳动合同和社保问题 我在重庆市九龙坡区一小区做保安,2009年2月14日去上班。前3个月为公司试用期,上班时间为12消失,工资为1100元,除去餐费100元,不买保险,还有1000元。5月份转为正式员工,为1300元,也不买保险。2010年7月25辞职,我想找他要加班工资和社保。
此物管以前是别人承包的,现在我所在的另几位承包的。以前承包物管的有开工资条,现在承包的人从不开工资条,只填工资表。
姓名:**         基本工资(含福利):1000.00   岗位补贴:100.00  社保补贴:150.00   考核工资:50.00   应发工资:1340.00   餐费:100.00   实发工资:1240.00

来的时候他承诺的是工资是1300元,不买保险,但我们并不知道工资1300元里有150.00元的社保补贴,公司并没讲这150.00元是社保补贴补给我们自己买保险的。我想知道我现在辞职了是否能得到社保,和12个小时,超过8小时多的加班费哦  我自己辞职的,我还能得到哪些应得费用
2010-07-27 12:49 654253……(重庆) 已有 1 位律师回答
1 110网律师  2010-07-27 18:04
咨询当地社保部门。
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