我去了一家保安公司应聘，他让我去北京考保安证，签了了一个合同，合同是说实习1-2两个月 我去了一家保安公司应聘，他让我去北京考保安证，签了了一个合同，合同是说实习1-2两个月。 在北京这边给的工资是2200一个月，石家庄每天补助100块，但是要实习完以后回去入职在给。北京这里每个月25发工资。还说他们公司是跟政府合作的，我就相信了。 我签了名子按了手印。  上面没有保安公司的签名，说是保安证考核费用1000块，我要是中途走了会承担1000元违约金。来了北京交了合同以后我就不知道他们签没签名了，我给的时候是没有得。只有我自己的签名手印。后来我觉得工资太低了，我可能上当受骗了。现在我想走。请问我要走了会付法律责任吗

陕西诉讼类案件咨询请加手机号微信 不要打电话 只处理陕西诉讼类案件咨询（非陕西诉讼案件勿扰 网贷类咨询勿扰）。可以去劳动监察大队投诉或者劳动仲裁 我们可以写仲裁书   监察大队和仲裁委的区别:（一）性质不2113同：劳动监察是劳动争议的行政处罚程序，5261有行政处罚权；劳动仲4102裁是劳动争议的1653司法处理程序，没有行政处罚权。    （二）处理的对象不同：劳动监察处理的是用人单位、职业介绍机构，不处理劳动者；劳动仲裁既可以是用人单位也可以是劳动者。    （三）处理的方式不同：劳动监察是劳动保障行政部门依法对用人单位的违法行为作出处罚或者处理；劳动仲裁是劳动争议仲裁委员依法对相关劳动争议作出调解或者裁决。    （四）受理时效不同：劳动监察的受理时效是二年（违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处），劳动争议申请仲裁的时效期间为一年（仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算）。    （五）针对的方向不同：劳动监察针对的是用人单位对职工这一整体的劳动法权益侵害的保护，劳动仲裁则是侧重于用人单位和个别劳动者具体劳动争议的处理。

可以到劳动监察投诉

可按照合同的约定来履行的

根据过错按比例承担责任。如需要进一步咨询，可与我联系。

一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿