入职两周，不适合这个工作，没有签劳务合同，提出离职，需要等招聘下一位工作人员交接工作
入职两周，不适合这个工作，没有签劳务合同，提出离职，需要等招聘下一位工作人员交接工作 入职两周，不适合这个工作，没有签劳务合同，提出离职，需要等招聘下一位工作人员交接工作，现在还需要签劳动合同吗
2021-09-03 11:07 ask202……（贵州－贵阳） 已有 9 位律师回答
1 罗雨晴律师 电话：18075144330 2021-09-03 11:08
你建议到当地劳动局求助，包括申请仲裁维权等有需要可以联系我详细咨询。
2 蒙彦军律师 电话：13636813455 2021-09-03 11:08
用人单位拖欠工资的，劳动者可以先和用人单位进行协商处理，协商不成的，劳动者可以向当地劳动检查行政部门进行举报，也可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁拒不执行的，可以申请法院强制执行。
3 陆腾达律师 电话：17316794751 2021-09-03 11:20
你啊后，试用期的话提前3天提出离职申请就行了
4 张鹏飞律师 电话：13978835178 2021-09-03 12:48
试用期间，提前三天提出即可正常离职。
5 张亮律师 电话：18604091120 2021-09-03 22:31
自己决定
6 毕丽荣律师 电话：13049633889 2021-09-04 19:40
可按照仲裁来维权的
7 朱君秀律师 2021-09-03 11:16
答：不需要。
8 冯倩雯律师 2021-09-03 19:06
通常按照合同情况处理。如需要进一步咨询，可与我联系。
9 陈晓云律师 2021-09-03 20:35
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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