我是美的厨卫公司派驻到国美电器的导购员,上个月没有发工资,之后询问被扣除 我是美的厨卫公司派驻到国美电器的导购员,上个月没有发工资,之后询问被扣除,一直未接到人士通知,但询问业户后知道工资有3000多,但是没有发,这个应该怎么处理
2021-08-31 21:13 202108316oEE(陕西) 已有 5 位律师回答
1 蒙彦军律师 电话:13636813455 2021-08-31 21:13
根据劳动合同法的规定,辞职需要提前30天向用人单位递交辞职申请,这样30天后就可以和单位解除劳动关系了,而且不需要劳动者承担违约金,因为这个已经是尽到义务了,这个义务指的是提前给单位打招呼的义务,这样有足够的时间来安排接下来的工作
2 罗雨晴律师 电话:18075144330 2021-08-31 21:14
你好,劳动合同怎么约定的 有需要可以发合同给我看可以联系我
3 毕丽荣律师 电话:13049633889 2021-09-01 11:13
可直接仲裁来维权的
4 陈晓云律师 2021-09-01 08:20
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
5 冯倩雯律师 2021-09-01 11:06
这个问题最好通过起诉的途径解决。如需要进一步咨询,可与我联系。
相关法律问题
我在美的厨卫公司上班 ,因为旷工一天 他扣除我1000元, 说是矿工是扣除三天工资
5个回复辞职之后,公司发的工资不对,(发工资之前没有让我核对)找原公司主管询问
5个回复离职之后公司未将工资发放给我,在公司订做的工装也不给发放,而且工服的钱已经在上个月的工资里面扣除
0个回复公司上班一年半了。还没有签合同。上个月安排我休息2天。但是发工资的时候却把我加班时间扣除16小时
5个回复我是商场做导购的,没签劳动合同,只是写了入职表,我走了之后,公司以丢了好多东西的理由要扣除工资
6个回复老板以出卖公司利益为由,扣除了工资和提成奖金,但事实上却并没有
5个回复公司每月扣除工资的百分之二十作为公司的绩效考核 工资条也没有
7个回复公司内部培训,签订培训协议,但公司没有培训发票,离职时还直接从工资中扣除了违约金,这合法吗?
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