在病休期间，由于去了中风险地区，回家后被要求隔离14+14天
在病休期间，由于去了中风险地区，回家后被要求隔离14+14天 在病休期间，由于去了中风险地区，回家后被要求隔离14+14天，不能正常上班，公司将这28天的缺勤定义为事假，全月工资不发，还将影响年终考核，请问因私导致的隔离，公司可以这样定义为事假吗？之前公司没有任何文件或者通知规定因私隔离为事假。
2021-08-31 15:10 20210831ANET（湖北－武汉） 已有 5 位律师回答
1 蒙彦军律师 电话：13636813455 2021-08-31 15:10
你好，如果协商无法解决，向当地劳动保障监察机构投诉举报或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如情况紧急可直接电话联系本律师。
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2021-08-31 21:36
可以直接按照政府主管部门的规定来处理的
3 陈晓云律师 2021-08-31 21:15
看本地政策
4 冯倩雯律师 2021-08-31 21:21
你是可以直接起诉维权的。如需要进一步咨询，可与我联系。
5 崔增苗律师 2021-09-07 21:59
你好，如果协商无法解决，向当地劳动保障监察机构投诉举报或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如情况紧急可直接电话联系本律师。
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