我在公司工作快9年了，期间一直正常缴纳五险一金，去年由于分公司所属地区社保局要求公司缴纳属地保险
我在公司工作快9年了，期间一直正常缴纳五险一金，去年由于分公司所属地区社保局要求公司缴纳属地保险 我在公司工作快9年了，期间一直正常缴纳五险一金，去年由于分公司所属地区社保局要求公司缴纳属地保险，我的保险被转入了当地缴纳。今年年初由于分公司撤网，我的保险要转回最初缴纳保险的地方，由于公司内部流程问题，导致我今年2-4月份保险停缴，期间我一直正常上班，可提供出勤表。保险从5月份开始又正常缴纳。我现在怀孕了，由于中断的这三个月保险，导致我没有办法领取生育津贴。因为公司效益不好，按正常情况扣完保险我每个月只剩一百多块钱，连最低生活保障都达不到，我想咨询现行法律，有规定孕妇的最低工资标准吗？我该怎么维权
2018-07-19 11:26 幸运草（河北－唐山） 已有 2 位律师回答
1 赵强律师 2018-07-19 14:30
申请劳动仲裁。
2 孙新律师 2018-07-20 10:00
有最低工资标准
相关法律问题
律师你好，我在一家公司做了十年多，现在不干了，工作期间公司一直没有为我缴纳社保
2个回复工作3年 公司未订合同也为上保险 一直是自己缴纳社保 如果辞
3个回复公司在员工不知情情况下私自将社保关系转到劳务派遣公司，期间工作一直正常进行
7个回复我于今年8月在这家外资企业工作，保险一直是我个人缴纳，公司十月份开始交我的社保
0个回复由于以前单位社保欠费导致现单位一直无法缴纳，公司说要跟我解除劳动关系后等我社保正常了再重新跟我签劳动
0个回复在公司8个月，现辞职，工作期间一直未缴纳社保，现在可否让公司补缴。
0个回复我在公司工作一年半了，多次要求公司与我签订劳务合同并缴纳各项保险，公司一直未答复我
1个回复我在公司工作三年半了 期间平调了一次，平调后保险断了 社保也断了 但是公司正常扣保险费用，
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