用人单位没和员工签订合同,裁员应提前多久,员工可获得什么赔偿 用人单位没和员工签订合同,裁员应提前多久,员工可获得什么赔偿
2021-08-31 08:48 吕138(江西-赣州) 已有 6 位律师回答
1 王高强律师 电话:15077911891 2021-08-31 08:56
双倍工资
2 刘哲律师 电话:18841687472 2021-08-31 09:47
双倍工资
3 毕丽荣律师 电话:13049633889 2021-09-01 16:59
可以直接按照诉讼来解决纠纷的
4 陈晓云律师 2021-08-31 09:41
工作每满一年补偿一个月工资
5 冯倩雯律师 2021-08-31 10:09
如果签订了合同,一般按合同执行,也可协商处理。如需要进一步咨询,可与我联系。
6 崔增苗律师 2021-09-09 21:45
双倍工资
相关法律问题
合同签订后,劳动者在试用期内向用人单位提出辞职,有什么赔偿?
8个回复用人单位没有按劳动法签订合同,无故辞退员工的应当承担什么责任
9个回复用人单位不给员工办理社保怎样维权?用人单位不与员工签订合同怎样赔偿?
3个回复用人单位不给员工办理社保怎样维权?用人单位不与员工签订合同怎样赔偿?
0个回复未与用人单位签订劳功合同,但产生事实劳动关系,现被单位裁员,我可以要求赔偿吗?
3个回复未与用人单位签订劳功合同,但产生事实劳动关系,现用人单位裁员,我可以要求赔偿吗?
6个回复用人单位单方面无合法理由辞退未签订过劳动合同的员工,需要赔偿吗?
2个回复我已经与用人单位签订合同,,但用人单位没办理保险,自动辞职能否获得赔偿!!
1个回复