工资应该什么时候发给我？可以要求赔偿吗？
工资应该什么时候发给我？可以要求赔偿吗？ 你好，我想咨询一下，我在一家美发店上班快一年了，我已经写了辞职信，领导也签名了，是这个月的11号，可是离我辞职日期还没到，因公司招到人所以要我马上离开公司，并要求我当天搬离宿舍，工资没有给我，说是要等到20号，统一发工资那天才给我工资，这样做对的吗？而且他们给我的工资没有按照辞职信的日期，另外我们没有签任何的合同，公司也没有给我没买任何的社保等。
2013-05-05 20:50 913503……（广东－深圳） 已有 5 位律师回答
1 110网律师 2013-05-05 21:39
可以提起劳动仲裁。
2 110网律师 2013-05-05 21:53
你可以要求公司支付没有签订劳动合同的双倍工资差额，即再要求公司支付11个月的工资。
3 张勇律师 2013-05-05 21:55
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资
你工作期间的工资，你可以要求公司支付。
你工作期间的工资，你可以要求公司支付。
4 付成刚律师 2013-05-06 10:43
辞职未到期的，可以要求用人单位单方解除劳动合同处理。
5 王金龙律师 2013-05-06 17:08
您好：
1.公司做法违法；
第一：辞职是您的权利。您可以辞职；
第二：未签劳动合同，可以要求双倍工资；
第三：您可以要求经济补偿金。
2.协商不成的话，您可以申请劳动仲裁；
3.具体有什么不明白的，可以来电免费咨询。（吕助理解答）
1.公司做法违法；
第一：辞职是您的权利。您可以辞职；
第二：未签劳动合同，可以要求双倍工资；
第三：您可以要求经济补偿金。
2.协商不成的话，您可以申请劳动仲裁；
3.具体有什么不明白的，可以来电免费咨询。（吕助理解答）