上班4个月，未签订劳动合同，未交保险，最近发现怀孕了，单位发现要开除的话
上班4个月，未签订劳动合同，未交保险，最近发现怀孕了，单位发现要开除的话 上班4个月，未签订劳动合同，未交保险，最近发现怀孕了，单位发现要开除的话，要怎么维权
2021-08-24 21:52 ask202……（辽宁－大连） 已有 9 位律师回答
1 罗雨晴律师 电话：18075144330 2021-08-24 21:57
你好建议谨慎有需要联系我详细咨询。
2 蒙彦军律师 电话：13636813455 2021-08-24 22:00
根据劳动合同法的规定，辞职需要提前30天向用人单位递交辞职申请，这样30天后就可以和单位解除劳动关系了，而且不需要劳动者承担违约金，因为这个已经是尽到义务了，这个义务指的是提前给单位打招呼的义务，这样有足够的时间来安排接下来的工作。
3 年遇春律师 电话：13723729928 2021-08-24 22:18
可以向劳动局投诉
4 毕丽荣律师 电话：13049633889 2021-08-25 11:33
向劳动局进行投诉的
5 张亮律师 电话：18604091120 2021-08-25 13:25
可以到劳动监察投诉，也可以申请劳动仲裁
6 110网律师 2021-08-25 10:36
可以申请劳动仲裁
7 陈晓云律师 2021-08-25 11:49
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
8 张勇律师 2021-08-25 13:50
你好，现在如果单位开除属于违法开除你可以仲裁主张恢复劳动关系或者双倍赔偿
9 张世杰律师 2021-08-26 09:56
即使没有签订劳动合同，也形成事实劳动合同，怀孕期间不可以开除员工。
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合同到期单位没有和我继续签订劳动合同，然后2个月后就以我违反劳动纪律将我开除
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