入职一个月，试用期（6个月）内公司以不胜任工作为由辞退，只给三天补偿金
入职一个月，试用期（6个月）内公司以不胜任工作为由辞退，只给三天补偿金 入职一个月，试用期（6个月）内公司以不胜任工作为由辞退，只给三天补偿金，不给代通知金，我可以要求公司支付半个月离职补偿金和一个月代通知金吗？和领导聊的时候未经对方同意我录音了，这个录音可以作为证据吗，违法吗？
2021-08-18 21:06 苏苏ᥬ?（北京－东城区） 已有 3 位律师回答
1 徐荣康律师 电话：15021871079 2021-08-18 21:54
可以起诉解决的
2 赵江涛律师 2021-08-18 22:25
可以 仲裁
3 陈晓云律师 2021-08-21 10:21
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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3个回复您好，我今年大四，与公司签订了三方协议，公司在试用期期间以我不能胜任工作为由将我辞退
4个回复没签合同，没社保，不胜任工作为由被辞退，想仲裁要求公司为此补偿
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1个回复公司与我口头约定两个月试用期，未签劳动合同，上班已经15天，现在以不能胜任工作为由将我辞退
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0个回复律师好。我在一家公司签订了试用期半年的劳动合同，现人事以不合适胜任工作为由辞退我
4个回复工作3天 公司以不能胜任工作为由要辞退我 我可以要求那些补偿
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