您好，我在试用期内被辞退，刚到这家公司工作半个月，因为是做餐饮行业 您好，我在试用期内被辞退，刚到这家公司工作半个月，因为是做餐饮行业，一开始到公司报到，先被安排到门店工作一周，当服务员收银员，了解门店的运营，后来安排在仓库工作一周，熟悉货品样子和规格，和仓库同事一起拣货搬货。今天是在本部门（财务部）的工作第一天，前人简单的教了我一点工作，其间考了一份试卷（题目有点结合餐饮行业和门店的规定），满分100分，只考了46分，但有10分是因为审题不仔细错误，并不是不会，快下班的时候，财务部经理约我谈话，以我的接受能力不强，专业能力不强，结合门店同事、仓库同事的反馈、这半个月观察我性格并不活泼，为由要辞退我，我不服气，我想仲裁（目前只是我单方签订了劳动合同，他们没有盖章给我）

你好，如果协商无法解决，向当地劳动保障监察机构投诉举报或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如情况紧急可直接电话联系本律师。

你好，遇到拖欠工资，要先收集劳动关系的证据（例如：劳动合同、社保记录、对公账户的工资流水、聊天记录等），再去劳动监察大队投诉，投诉不行的话就直接委托律师申请劳动仲裁。需要详细咨询劳动法律的相关事宜，可以联系我。

协商不了，可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁。

这是可以劳动仲裁的

你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

可以向劳动部门提起仲裁的。如需要进一步咨询，可与我联系。