应届毕业生在今年找工作进入三甲医院，已经进入岗位开始工作但是医院并未通知签订劳务合同
应届毕业生在今年找工作进入三甲医院，已经进入岗位开始工作但是医院并未通知签订劳务合同 应届毕业生在今年找工作进入三甲医院，已经进入岗位开始工作但是医院并未通知签订劳务合同。现在想要离职，医院让交一万块的违约金，目前只签订了毕业生就业协议书和承诺书，请问是否需要缴纳违约金呢
2021-08-11 20:00 ask202……（江苏－徐州） 已有 6 位律师回答
1 徐荣康律师 电话：15021871079 2021-08-11 20:16
看具体证据分析
2 李保忠律师 电话：13840508677 2021-08-11 20:59
收集证据向法院起诉
3 李波律师 电话：13407870203 2021-08-12 09:23
你好，这个也是不合理的哦。
4 郎海华律师 2021-08-11 20:11
很感人 我的补充： 2021-08-11 20:12
把合同发给律师看看
5 冯倩雯律师 2021-08-12 20:47
一般按照协议内容处理。如需要进一步咨询，可与我联系。
6 陈晓云律师 2021-08-18 08:38
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
相关法律问题
你好，我想跟你咨询下，我是今年刚毕业的毕业生，医院带编制的工作11月刚公示了但是我还没有签合同
2个回复你好，我想跟你咨询下，我是今年刚毕业的毕业生，医院带编制的工作11月刚公示了但是我还没有签合同
1个回复何律师，如果应届毕业生已经签订了三方协议，但是还没有毕业的时候找了另一份工作
0个回复我是一名应届毕业生，今年7月毕业，上个月与甲医院签订了三方协议和合同
0个回复应届毕业生已经与A公司签订了劳务合同，因为毕业后才带课，所以
7个回复应届毕业生第一次找工作，合同上试用期为三个月，3年合同制。但是工作10个工作日就被劝退
1个回复应届毕业生去找工作财务岗位，公司没有实习期，也没有试用期，直接类似于转正签订两年的劳务合同
3个回复2003年本人已经毕业，但是公司为了逃避保险，工作一年后才签订合同
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