应届毕业生去找工作财务岗位，公司没有实习期，也没有试用期，直接类似于转正签订两年的劳务合同
应届毕业生去找工作财务岗位，公司没有实习期，也没有试用期，直接类似于转正签订两年的劳务合同 应届毕业生去找工作财务岗位，公司没有实习期，也没有试用期，直接类似于转正签订两年的劳务合同，这正常吗？需要注意哪些？这些
2019-04-01 19:04 总有刁民想害朕 （湖北－武汉） 已有 3 位律师回答
1 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2019-04-01 19:09
你好！不正常。
2 姚雷律师 2019-04-01 19:23
您好，单位是可以与员工约定有无试用期的，如果没有也是正常的，您不必担心。但是单位是与您签订的是劳动合同还是劳务合同，需要注意两者的性质。您还有其他方面的问题想要咨询呢？具体问题在这里我不方便及时回复您，建议您还是来电与我详细沟通，免费咨询，vx同号（↑点击头像有我的电话号），我尽我最大的努力，为您争取最大化的利益。
3 陈晓云律师 2019-04-01 21:37
不合理
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应届毕业生去面试某公司财务，该公司没有实习期，直接签订两年劳务合同
3个回复您好，我是应届毕业生.3月份来公司实习，签订合同是1年，实习期3个月
5个回复毕业四年实习期六个月没工资，公司还不给转正和试用期，并且没有签订劳动合同
9个回复您好，我是一名12级毕业生，目前在一家公司实习，实习期签了6个月的协议，上面注明毕业后直接转正
0个回复律师您好，我是一名应届毕业生，与公司签订了实习合同，但是没有签订三方协议
2个回复本人应届毕业生，与公司签订了三方协议后。现在已经毕业了，但是没有转正
0个回复公司签订试用期合同，时间签了试用一年，之后没有转正。不交保险，是否可以提出补交保险或赔偿
2个回复我和公司只签了试用期合同三个月，没有签订其他合同。现在是试用期到了我要转正他们不给我转正
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