劳动合同的薪资变动。 刚进公司的时候签的合同薪资是7700，现在3年到期
劳动合同的薪资变动。 刚进公司的时候签的合同薪资是7700，现在3年到期 劳动合同的薪资变动。
刚进公司的时候签的合同薪资是7700，现在3年到期，合同里的薪资变成2800，公司说是用的一样的模板，实际到手的钱还是不会变的。请问这样对我有什么坏处吗？
刚进公司的时候签的合同薪资是7700，现在3年到期，合同里的薪资变成2800，公司说是用的一样的模板，实际到手的钱还是不会变的。请问这样对我有什么坏处吗？
2021-08-09 13:09 ask202……（上海） 已有 12 位律师回答
1 蒙彦军律师 电话：13636813455 2021-08-09 13:12
你好，如果协商无法解决，向当地劳动保障监察机构投诉举报或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2 罗雨晴律师 电话：18075144330 2021-08-09 13:13
你好，有需要发劳同给我看，告诉你怎么处理可以联系我。
3 年遇春律师 电话：13723729928 2021-08-09 15:28
协商不了，可以申请劳动仲裁
4 柴建民律师 电话：13969380949 2021-08-10 09:51
收集证据去劳动局举报或去劳动仲裁。
5 王珂律师 2021-08-09 13:13
续签薪资不能降低，建议你让公司修改合同
6 于青立律师 2021-08-09 13:17
收集证据去劳动局举报或去劳动仲裁。
7 北京盈科（上海）律师律师 2021-08-09 13:23
可以和公司另行签订补充协议，要求写明工资，或者录视频保存证据。假如和公司签订了该协议，公司以2800给你发工资，你没有证据的话就会影响你的权益
8 颜培卿律师 2021-08-09 13:39
不建议 可以要求按原来签的来
9 何鹏程律师 2021-08-09 13:46
您好，这样对您不利。要求按照原来对约定续签。如公司不同意，可以申请劳动仲裁
10 陈晓云律师 2021-08-09 16:41
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
11 代雨庭律师 2021-08-09 16:54
你好，续签薪资不能降低，建议你让公司修改合同
12 冯倩雯律师 2021-08-09 17:56
如果签订了合同，一般按合同执行，也可协商处理。如需要进一步咨询，可与我联系。
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