怀孕能不能要求减轻工作量？如果公司开除，赔偿怎么算？
怀孕能不能要求减轻工作量？如果公司开除，赔偿怎么算？ 在企业做销售培训工作，其他培训都有经理分担工作，但是我们店长不分担，并且威胁不自己做完工作就开除，前几天刚查出怀孕，还没上报公司，如果公司开除我，需不需要赔偿，工资一万，在职一年，如果赔偿，需要要求赔多少合理
2019-12-20 11:31 182012……（湖北－武汉） 已有 13 位律师回答
1 杜红涛律师 电话：17764204933 2019年12月20日 13时20分
你好，女职工在怀孕期间，用人单位不得安排加班，对不能胜任原工作的，应根据医务部门的证明，减轻工作量或者安排其他劳动。
2 刘平律师 电话：15823420251 2019-12-20 11:51
你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
3 王宇航律师 2019-12-20 11:33
您好，请问有没有签订合同？ 我的补充： 2019-12-20 11:34
怀孕期间公司不能解除劳动合同，可以要求公司继续履行。
4 姚雷律师 2019-12-20 11:53
你好，请问有签订劳动合同呢？如果有可以先申请劳动仲裁，对结果不服可以向法院起诉，具体情况可以和我详谈，我会尽可能去维护你的合法权益。
5 熊高杰律师 2019-12-20 14:13
你好，如发生劳动纠纷可以先申请劳动仲裁
6 冯倩雯律师 2019-12-20 14:53
可以向法院提起诉讼维权。
7 李晓玲律师 2019-12-20 16:01
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的
8 丁嫣律师 2019-12-20 16:16
你好，根据《劳动合同法》的规定，孕妇没有过错的话，公司属于违法解除劳动合同，按照她在单位的工作年限，一年支付一个月的经济补偿的双倍标准支付经济赔偿。如果你需要法律帮助，你可以点击我的头像获取联系方式，联系我告诉我具体情况，我会用专业的法律知识为你进行具体分析，尽全力维护你的正当利益。
9 110网律师 2019-12-20 16:35
建议委托律师处理
10 闫燕律师 2019-12-20 16:43
发生劳动纠纷，可以去当地的劳动监察委员会投诉或者申请仲裁维权处理的。
11 李丹律师 2019-12-20 17:44
你好，在怀孕期间不能开除你的，如果开除了需要承担赔偿金，有没有签订劳动合同？有没有给你交社保？具体情况可以联系我详细描述，我结合实情给你最适合现状的法律解决方法。
12 陈晓云律师 2019-12-22 15:08
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
13 黄郑周律师 2019-12-26 16:29
女职工在怀孕期间，用人单位不得安排加班，对不能胜任原工作的，应根据医务部门的证明，减轻工作量或者安排其他劳动。
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