因为迟到被公司要求辞职，给说如果不自离就公司开除，没有离职证明
因为迟到被公司要求辞职，给说如果不自离就公司开除，没有离职证明 因为迟到被公司要求辞职，给说如果不自离就公司开除，没有离职证明，还说会影响我同事和部门的效益，辞职申请已经写了，离职当时就给办完了，还可以申请仲裁吗？
2019-11-12 01:38 ask201……（北京－朝阳区） 已有 13 位律师回答
1 刘平律师 电话：15823420251 2019-11-12 08:39
你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2 苏荣杰律师 2019-11-12 07:59
您好，可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。
3 申维丰律师 2019-11-12 08:01
您好，建议到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决
4 徐卫东律师 2019-11-12 08:43
如果无法协商，人社局投诉解决
5 冯磊律师 2019-11-12 09:26
您好，可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。
6 顾倩团队律师 2019-11-12 09:35
如劳动者严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的 ，用人单位可以解除劳动合同， 如单位涉嫌非法解除，您可申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济赔偿金。
7 俊理律师事务所律师 2019-11-12 10:39
已经写了辞职了么？
8 赵江涛律师 2019-11-12 10:42
可以申请仲 裁
9 陈晓云律师 2019-11-12 10:47
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
10 冯倩雯律师 2019-11-12 11:04
可以申请劳动仲裁维权的。
11 丁磊律师 2019-11-12 16:15
单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，我们可以帮助您，如需帮助，可直接来电
12 李英华律师 2019-11-12 16:38
你好 申请劳动仲裁
13 闫燕律师 2019-11-12 16:40
可以去当地的劳动监察委员会投诉或者申请仲裁维权处理的
相关法律问题
提交完辞职报告30天后，如果职工要求公司出具离职证明，人力部说公司还没讨论通过你的辞职报告
4个回复之前在一家公司工作后来因为个人原因辞职，当时公司也没有明确表明我如果不工作了就算自动离职
0个回复我想咨询一下，非正常离职想回原公司要求取离职证明，是否可以？如果被拒怎么办？因为突然有急事未提前30
0个回复公司因为经销商的一条无法证明的信息而立即开除一个员工是否合法？如果不合法应该如何去要求赔偿？
3个回复在上一家公司因为户口关系没有买社保，现在去新公司要求有离职证明
2个回复我在试用期辞职，公司要求试用期辞职需要赔偿公司组织旅游为我花费的费用才给我办理离职证明
4个回复老公跟公司没有签订合同，工作已经12年，前几天突然单方面的告诉老公因为迟到早退他被开除了
8个回复公司要求周末摆点（加班），但是并没有加班费，如果去反应的话怕被开除
2个回复