裁员赔偿问题 公司因为人员过剩，需要裁员，但是本人不愿调离职位，公司是否有责任多支付一个月的失业金！

可以要求公司支付N+1个月经济补偿金，无社保要赔偿失业金

单位需要支付补偿金

如解除劳动关系可以要求公司经济补偿金，按每工作满一年支付一个月工资的标准还有一个月代通知金。
无社保要赔偿失业金

单位解除的，你有失业金或一次性生活补助费

单位违法解雇你的话，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。与单位协商无果的情况下及时申请劳动仲裁维权！

应该支付，而且赔偿还要多，有需要可以和本律师联系，本律师可风险代理成功后收取费用。