工资未足额发放 您好，我今年2月23日入职芜湖美智空调，因为是春节期间，各个工厂都在抢人，当时公司说2月—7月这6个月在职的人，每个月在工资以外加500元稳岗补贴。这个当初招聘海报里有写，但是没有写进合同里。我7月10日离职了，7月15日发放6月份工资时就没有发放这500元的补贴。公司回复说这笔钱是公司福利，离职就没有了。既然这补贴是按月发放的，我6月份整个月都在职，这笔钱理应发放。在职期间公司给缴了社保。没有缴住房公积金。我申请劳动仲裁，他们说让我找个律师写申请。为了500块钱难道我要花几千块去找律师？请问我自己该如何申请劳动仲裁？可以让公司补缴公积金吗？

你都不想花钱，那就建议去当地司法局找法律援助吧

你好，如果协商无法解决，向当地劳动保障监察机构投诉举报或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

你可以自己决定

可以让公司补缴公积金

陕西诉讼类案件咨询请加手机号微信 不要打电话 只处理陕西诉讼类案件咨询（非陕西诉讼案件勿扰 网贷类咨询勿扰）。可以去劳动监察大队投诉或者劳动仲裁 我们可以写仲裁书   监察大队和仲裁委的区别:（一）性质不2113同：劳动监察是劳动争议的行政处罚程序，5261有行政处罚权；劳动仲4102裁是劳动争议的1653司法处理程序，没有行政处罚权。    （二）处理的对象不同：劳动监察处理的是用人单位、职业介绍机构，不处理劳动者；劳动仲裁既可以是用人单位也可以是劳动者。    （三）处理的方式不同：劳动监察是劳动保障行政部门依法对用人单位的违法行为作出处罚或者处理；劳动仲裁是劳动争议仲裁委员依法对相关劳动争议作出调解或者裁决。    （四）受理时效不同：劳动监察的受理时效是二年（违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处），劳动争议申请仲裁的时效期间为一年（仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算）。    （五）针对的方向不同：劳动监察针对的是用人单位对职工这一整体的劳动法权益侵害的保护，劳动仲裁则是侧重于用人单位和个别劳动者具体劳动争议的处理。

委托律师申请劳动仲裁

可以劳动仲裁   要求支付工资

你好，一般情况下可以起诉处理。如需要进一步咨询，可与我联系。

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁